Orientácia na udržateľné konanie v dm
Udržateľné, inovatívne a zmysluplné konanie v prospech ľudí je súčasťou našich obchodných služieb. Aby sme sprístupnili základné princípy tohto budúceho konania, dm vyvinula koncept „Trojlístok budúcej životaschopnosti“. Tento koncept zhŕňa kľúčové princípy udržateľného konania a ilustruje vzťahy a vzájomné pôsobenie všetkých prvkov. Slúži ako sprievodca pre spolupracovníkov, ktorým pomáha predstaviť si rozsah udržateľnosti a začleniť ju do rozhodovacích procesov.
Človek v centre pozornosti
Naše srdce bije pre ľudí. Preto sú v centre všetkého, čo robíme – či už ide o zákazníkov, spolupracovníkov alebo partnerov. Ľudia tvoria našu spoločnosť dm. Ako pracovné spoločenstvo dm chceme pomôcť rozvíjať svet budúcnosti v súlade s ľudskými potrebami – udržateľným, inovatívnym a zmysluplným spôsobom. Chceme, aby sociálne blaho a orientácia na človeka boli základom všetkých našich rozhodnutí.Trojlístok budúcej životaschopnosti pozostáva z troch centrálnych dimenzií. Spoločne tvoria komplexný prístup k udržateľnosti v dm. Tieto prvky – konanie v duchu „spoločne jeden pre druhého“, konanie v súlade s prírodou a konanie pre rozvoj a pokrok – sú úzko prepojené a ukazujú, že budúce konanie je vždy viacdimenzionálne. Kľúčovým bodom je pritom firemná kultúra, ktorá kladie človeka do centra pozornosti.
Naša dialogická firemná kultúra nám umožňuje cieľavedome napredovať, učiť sa jeden od druhého a konať životaschopne pre budúcnosť. Každý jednotlivec sa počíta. Vďaka tomu, čo naši kolegovia každý deň dosahujú vo svojom bezprostrednom pracovnom prostredí, sa naše pracovné spoločenstvo ako celok neustále rozvíja. Dialóg je pritom rozhodujúci. Každý dialóg totiž vedie k novým poznatkom a posilňuje spolupatričnosť. Dialóg pre nás neznamená len to, že spolu vedieme rozhovor, ale aj spôsob, akým spolu komunikujeme – otvorene, láskavo a zmysluplne.
Tri dimenzie udržateľného konania
„Rozvoj a pokrok“ – inovácie a hospodárska udržateľnosť:Individuálne potreby našich zákazníkov, spoločenské zmeny a neočakávané udalosti vnímame ako príležitosť na vytvorenie niečoho nového. Musíme zostať neustále agilní, aby sme mohli včas iniciovať potrebné procesy zmien a umožniť pokrok. Preto podnikáme spôsobom, ktorý sa zameriava na dlhodobé, stabilné hospodárenie a podporuje zmysluplné inovácie. Predvídavým konaním a neustálymi inováciami chceme zabezpečiť, aby spoločnosť zostala dlhodobo úspešná a odolná, pričom nezabúdame na zodpovednosť voči budúcim generáciám.
„V súlade s prírodou“ – zodpovedné ekologické správanie:
Príroda je zdrojom a základom ľudskej existencie. Je na nás, aby sme sa správali šetrne k životnému prostrediu, dali prírode možnosť regenerácie a zachovali ju pre ďalšie generácie. Ako pracovné spoločenstvo k tomu chceme prispieť prezieravým využívaním zdrojov, znižovaním negatívnych vplyvov na životné prostredie a ochranou biodiverzity. To tiež znamená, že berieme do úvahy celý životný obeh výrobkov a snažíme sa ho uzavrieť. Chceme fungovať v rámci planetárnych hraníc a aktívne prispievať k ochrane životného prostredia, aby sme zabezpečili životaschopné prostredie dnes aj v budúcnosti.
„Spoločne jeden pre druhého“ – spoločenstvo a spoločenská angažovanosť:
Len kolektívne konanie môže zlepšiť budúci svet. My ľudia sme totiž vždy súčasťou spoločenstva. Len v spoločenstve môže vzniknúť pocit spolupatričnosti, keď zo vzájomného pôsobenia jednotlivcov vzniká na základe dialogickej kultúry komunita, do ktorej sa môže zapojiť a prispieť každý jednotlivec. Pre nás ako pracovné spoločenstvo to tiež znamená vstupovať do strategických kooperácií a partnerstiev a pracovať nielen pre dobro spoločnosti dm, ale aj vo verejnom záujme, pre spoločnosť, v ktorej sa oplatí žiť. Prostredníctvom spolupráce, sociálnej angažovanosti a podpory verejného dobra chceme aktívne prispievať k pozitívnemu rozvoju spoločnosti.